Lean，拥抱还是拒绝 ？ —艾威社区精益IT沙龙活动

LEAN，拥抱还是拒绝 ？ 

       艾威吴老师在今天下午（19日）的课程中介绍了LEAN的精华，和LEAN文化的建设。
      我所在的公司正在推广LEAN的工作模式，目标很明确，移除浪费，降低企业成本。
      然后在从上层到下层的推广过程中，却遇到很多的阻碍和不认可。LEAN的思想虽好但是却没有在行为上落地，最后事与愿违，基层花了时间和精力做了一个LEAN的花架子，反而产生了浪费。
      基层的经理和工程师认为这套做法是公司高层的天方夜谭，大家已经在疲于奔命地赶项目进度，哪里还有时间去做这些锦上添花的LEAN，甚至忙得没有时间抬头看一下LEAN到底是什么。
      看到这样的现象，我常常很无奈，到底是上层选错了方向，还是基层的能力有问题。
      今天听了老师的讲座，其中提到LEAN实施的基础是LEAN的文化建设。我似乎找到了一个靠谱的答案。
      LEAN要全员参与，可是实施LEAN的部门里面却没有几个人能说得清楚什么是LEAN，特别是起到支撑作用的基层经理并不知道为什么要LEAN，什么是LEAN，如何LEAN，只认为这个是任务而已。
      其实LEAN不是任务，LEAN不是一个短时间的运动，LEAN是一种工作模式，一种文化。
      要想做好LEAN, 做成LEAN，首要在文化建设。
      科普LEAN的概念，拿真实的例子来激励大家，告诉大家这是一条走得通的路。
      不花钱的改进是一条走得通的路。

——张翠翠